【贾长松】关键人才薪酬之事业部薪酬

 【贾长松】关键人才薪酬之事业部薪酬

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。

贾长松老师是长松咨询三位创始人之一，现为长松咨询集团董事长、长红咨询董事长、长建学院董事长 艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师，是师胜杰老师第16位弟子。